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La diversité et l’inclusion chez Wells Fargo

Wells Fargo attache beaucoup de valeur à la diversité des membres de notre équipe, des clients et des communautés et en bénéficie. En fait, la diversité est depuis longtemps inscrite dans la vision, les valeurs et les objectifs de Wells Fargo.

La diversité et l’inclusion sont un impératif commercial qui nous aide à comprendre davantage nos clients et nos communautés, à saisir des occasions d'affaires en suivant de nouvelles méthodes et à combler plus rapidement les besoins de nos clients.

Nous voulons établir et maintenir une culture diverse et inclusive pour tous les membres de l'équipe Wells Fargo, une culture au sein de laquelle chacun se sent inclus et valorisé pour sa personnalité, qui nous inspire à aller plus loin ensemble, l’un envers l’autre, pour nos clients et pour nos communautés.

La sensibilisation, la reconnaissance de nos propres dimensions de la diversité et les capacités d’inclusion sont au centre de la stratégie de diversité et d’inclusion de Wells Fargo.

Wells Fargo identifie des candidats diversifiés qualifiés en forgeant des liens à long terme avec des organisations desservant des communautés diversifiées et en restant connectée avec les membres de l’équipe grâce à des programmes, notamment les réseaux des membres de l’équipe et les recommandations d’employés.

Les réseaux des membres de l’équipe (Team Member Networks, TMN) de Wells Fargo constituent une part importante de notre engagement à bâtir une culture diversifiée et inclusive au sein de l’entreprise. Ils sont formés par des membres de l’équipe connectés par des origines, expériences, intérêts ou autres affinités en commun.

Ces réseaux sont harmonisés avec les segments de marché et la stratégie commerciale de l’entreprise, et ils sont ouverts à tous les membres de l’équipe. Nous encourageons les membres de l’équipe à rejoindre plusieurs réseaux en dehors du groupe auquel ils s’identifient afin de stimuler la sensibilisation et la compréhension mutuelle en dépit des différences.

Apprenez-en davantage sur la façon dont les membres de notre équipe apprécient la diversité en regardant quelques-unes de nos vidéos ici.