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Bilingual Asset Management Coordinator | Coordonnateur à la gestion des actifs

Postuler maintenant ID de l'offre 36170BR Date de publication Jan. 15, 2019

Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) is a leading global financial services company with $2.0 trillion in assets and offices in over 37 countries. Founded in 1852 and headquartered in San Francisco, Wells Fargo provides asset management, capital raising and advisory, financing, foreign exchange, payments, risk management, and trade finance services to support customers who conduct business in the global economy. At Wells Fargo, we want to satisfy our customers’ financial needs and help them succeed financially. We also value the viewpoints of our team members and encourage them to be their best. Join our diverse and inclusive team where you will feel valued and inspired to contribute your unique skills and experience. We are looking for talented people who will put our customers at the center of everything we do. Help us build a better Wells Fargo. It all begins with outstanding talent. It all begins with you. Learn more at our International Careers website.

Market Job Description

Role:

Reporting to the Remarketing and Direct Portfolio Leader, you will be in charge of managing all aspects of Remarketing of repossessed and end of lease assets for Wells Fargo Equipment Finance portfolios. You will be responsible for end of lease functions for the Direct Business, and support the business as required.

Responsibilities:

  • Manage all repossessions and end of lease sales for the business including bailiff, remarketer/dealer, transportation and inspection engagements
  • Work with approved WFEF Remarketers, Bailiffs and Dealers to ensure timely sales of assets
  • Responsible for requesting equipment valuations for all assets and communicating to Collections for possible write downs
  • Work with the Collections Department to ensure distressed assets are secured on a timely basis
  • Manage the End of Lease Portfolio for the Direct Business – executing buyouts, evergreen collections and coordinating the return of equipment
  • Other duties as assigned

Market Skills and Certifications

Minimum Qualifications:

  • 1+ year of general banking or lending experience; or a BS/BA degree or equivalent
  • Must be PC literate; advance excel skills; detail oriented and oral and written communication skills.
  • Bilingual (fluent in both French and English)
  • Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.
Preferred Experience:
  • 3-5 years experience in the equipment leasing industry
  • 3 years of Equipment Management or Collections experience preferred

Accommodation for applicants with disabilities is available upon request in connection with the recruitment process.

Demandeurs d’emploi au Québec, Canada / For job applicants in Québec, Canada

ATTENTION CANDIDATS FRANÇAIS CANADIENS PARLANTS SEULEMENT - Si vous désirez postuler en français, vous pouvez nous faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante: carrierescanada@wellsfargo.com. Veuillez inclure le titre du poste pour lequel vous postulez ainsi que le Auto req ID dans la ligne Objet. Tous les autres candidats sont encouragés à postuler en anglais en cliquant sur les liens vers notre système de suivi des candidats.

ATTENTION FRENCH CANADIAN CANDIDATES ONLY - Should you wish to apply to this posting in French, you can send us your resume and supporting letter at the following address: carrierescanada@wellsfargo.com listing the Job Title and Auto req ID in the email subject line. All other applicants are encouraged to apply in English by clicking on the links to our applicant tracking system.

Market Job Description - Translation

Coordonnateur à la gestion des actifs


À propos de Wells Fargo

Wells Fargo & Company (NYSE : WFC) est une importante société mondiale de services financiers, présente dans plus de 37 pays et ayant des éléments d’actif de deux mille milliards de dollars. Fondée en 1852 et sise à San Francisco, Wells Fargo fournit des services de gestion des actifs, de mobilisation de fonds et de conseils financiers, de financement, d’opérations de change, de paiements, de gestion des risques et de financement commercial pour appuyer les clients qui mènent leurs activités à l’échelle mondiale. Chez Wells Fargo, nous souhaitons répondre aux besoins financiers de nos clients et les aider à réussir financièrement. Nous accordons également beaucoup d’importance aux points de vue des membres de notre équipe et les encourageons à donner le meilleur d’eux-mêmes. Rejoignez notre équipe diversifiée et inclusive où vous vous sentirez valorisé et souhaiterez mettre vos compétences et votre expérience uniques au service de l’entreprise. Nous recherchons des personnes talentueuses qui placeront nos clients au centre de tout ce que nous faisons. Aidez-nous à améliorer Wells Fargo. Un talent exceptionnel est à la base de tout. Vous êtes la base de tout. Découvrez-en plus sur notre Site Web Carrières internationals.

Relevant du Leader, Recommercialisation et Portefeuille – Direct, vous serez responsable de voir à la gestion de tous les aspects de la recommercialisation des actifs repris et en retour de location des portefeuilles de Financement d’équipement Wells Fargo. Vous serez chargé des fonctions liées aux retours de location pour l’organisation Direct, de même que voir à répondre aux besoins de l’entreprise, s’il y a lieu.
Responsabilités :
  • Gérer toutes les opérations de reprise et de vente d’actifs en retour de location pour l’organisation, y compris tous les engagements pris auprès de huissiers, d’agents de recommercialisation/de concessionnaires et en lien au transport et à l’inspection des actifs
  • Collaborer avec les agents de recommercialisation, huissiers et concessionnaires approuvés par FEWF afin d’assurer la vente des actifs en temps opportun
  • Voir à obtenir les évaluations d’équipement pour tous les actifs, et à communiquer avec l’équipe du Recouvrement en cas de dévalorisations potentielles
  • Collaborer avec l’équipe du Recouvrement afin d’assurer la reprise en temps opportun des actifs dévalorisés
  • Voir à gérer le portefeuille d’actifs en retour de location pour l’organisation Direct – procéder aux rachats, à la collecte de loyers post-contractuels et à la coordination du retour des équipements
  • Effectuer d’autres tâches telles qu’assignées

Market Skills and Certifications - Translation

Qualifications minimales :
  • Plus d’un an d’expérience du secteur bancaire ou du financement par prêt; ou un diplôme de niveau BS/BA ou supérieur
  • Un diplôme collégial, universitaire ou équivalent; au moins cinq ans d’expérience de travail connexe. Doit être à l’aise avec un ordinateur, aptitudes avancées en Excel; attention rigoureuse aux détails et aptitudes en communications orales et écrites.
  • Bilingue (parfaitement à l’aise en français et en anglais)
  • Capacité à présenter les informations de façon efficace, que ce soit en rencontre individuelle ou en petit groupe, aux clients et autres employés de l’organisation

Qualifications souhaitées :
  • Trois à Cinq ans d’expérience au sein de l’industrie du crédit-bail d’équipement
  • Trois ans d’expérience en gestion d’équipement ou en recouvrement un atout

Additional Information - Translation

Nous accordons une grande importance à la diversité :

Chez Wells Fargo, nous croyons en la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Par conséquent, nous acceptons à bras ouverts les demandes d’emploi de tout candidat qualifié, indépendamment de la race, la couleur, du sexe, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du handicap, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou de tout autre statut protégé par les lois applicables. Nous respectons toutes les lois qui s’appliquent dans tous les territoires dans lesquels nous menons des affaires.

Des accommodements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans le cadre du processus de recrutement.

We Value Diversity

At Wells Fargo, we believe in diversity and inclusion in the workplace; accordingly, we welcome applications for employment from all qualified candidates, regardless of race, color, gender, national or ethnic origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or any other status protected by applicable law. We comply with all applicable laws in every jurisdiction in which we operate.

Region

Americas

Location

Quebec

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