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Aperçu des avantages pour les membres de l’équipe internationale

Chez Wells Fargo, nous attachons une grande valeur à nos employés et nous les soutenons, ce qui nous apporte un avantage concurrentiel. Notre objectif est d’attirer, de perfectionner, d’engager et de retenir des membres d'équipe qui reflètent la diversité des clients et des communautés que nous servons. Nous parlons de « membres de l'équipe », et non d'« employés », parce que nos gens sont des ressources précieuses dans lesquelles on doit investir, et non des dépenses à gérer, et parce que le travail d'équipe est essentiel pour réussir à aider nos clients.

Chez Wells Fargo, chaque personne est valorisée pour ses compétences et ses talents individuels et a l’occasion de réaliser ses ambitions personnelles et de contribuer à la réussite de la société. C’est pourquoi Wells Fargo offre à tous les membres de l’équipe admissibles des avantages sociaux destinés à protéger leur santé physique, leur santé financière et leur bien-être.

Risque et protection

Wells Fargo offre des prestations assurées, notamment pour la couverture des risques décès et invalidité. En outre, les membres de l’équipe sont couverts par une assurance accident voyages professionnels lorsqu’ils sont en déplacement pour le compte de l’entreprise.

Santé et bien-être

Les membres de l’équipe bénéficient d’une couverture médicale et d’un accès à des outils et ressources de sorte que ceux qui sont en bonne santé puissent le rester et que ceux qui souffrent de problèmes de santé puissent apporter des changements positifs pour l’avenir.

Congés

Wells Fargo croit que les membres de l’équipe donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils ont la possibilité de se détendre et de s’occuper de leurs affaires personnelles. Le programme de congés autorisés de Wells Fargo prévoit une diversité d’options en vue d’accommoder les événements de la vie, comme la naissance ou l’adoption d’un enfant, une maladie, des vacances, la perte d’un membre de la famille, ainsi que d’autres situations.