Skip Navigation

Explorer nos offres d’emploi

À quoi vous attendre durant le processus d’embauche

Commencez votre recherche de carrière en suivant cette simple procédure

  • Recherchez des postes vacants et soumettez votre candidature pour ceux qui vous intéressent.
  • Inscrivez-vous et configurez un profil dans notre communauté de talents. Cela vous permettra d’enregistrer des emplois et des recherches, d’actualiser vos renseignements et de soumettre votre candidature. Les recruteurs Wells Fargo seront également en mesure de trouver vos renseignements lorsqu’ils ont un poste vacant qui correspond à votre expérience.
    ‡ Vous êtes sur le point de quitter wellsfargojobs.fr.ca et d’accéder à wellsfargojobs.com. (en anglais)

Le processus pour postuler

Si vous désirez postuler en français, vous pouvez nous faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante: carrierescanada@wellsfargo.com. Veuillez inclure le titre du poste pour lequel vous postulez ainsi que le Auto req ID dans la ligne Objet.

Le processus d'entrevue

  • Notre processus d'entrevue varie en fonction du groupe commercial et peut inclure :

    • des entrevues téléphoniques
    • des rencontres en tête à tête avec le recruteur ou le gestionnaire d’embauche.
  • Un recruteur Wells Fargo sera disponible tout au long du processus pour discuter des étapes suivantes et des délais.

Évaluation d’une offre

  • Il y a de nombreuses choses à prendre en considération lors de l’évaluation d’un emploi, notamment :

  • Nous vous encourageons à poser des questions tout au long du processus et à en apprendre plus sur notre entreprise pour confirmer que l’emploi vous convient.
  • ‡ Vous êtes sur le point de quitter wellsfargojobs.fr.ca et d’accéder à wellsfargojobs.com. (en anglais)

Joignez-vous à notre équipe

Si une offre officielle vous est présentée et que vous l’acceptez, vous commencerez le processus d’intégration. Cela comprend une vérification des antécédents et la soumission de la documentation d’intégration pour garantir une transition harmonieuse vers votre nouveau rôle. Votre recruteur vous tiendra informé(e) tout au long du processus.